1、考核組織實施
考核工作在縣考核聘用領導小組的領導下，由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局牽頭，用人單位參與，按實施方案確定的考核方式具體組織實施。
2、考核方法：先是查看應試者的學籍資料，然后通過面試（實操）的形式對應試者進行綜合考核測評，按照面試成績高低等額確定擬聘人員。其中報考音樂教師的考生需自帶擅長的樂器參加面試。
3、擔保：確定擬考核聘用人選后，由擬聘者提供一名履約擔保人（第三方），并由履約擔保人自愿繳納一萬元履約金后，與擬聘者簽訂《三方協議》，約定相關條款。
4、體檢
擬聘者必須按協議規定時間到指定地點進行尿檢和體檢，費用自理。尿檢和體檢合格者經公示5個工作日后進入考核聘用程序。尿檢和體檢不合格者取消聘用資格。
體檢的項目和標準按照《的通知》（國人部發〔2005〕1號）、體檢操作手冊、《》（人社部發〔2010〕19號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于印發<有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）執行。
5、報批
尿檢和體檢合格公示期滿后，擬考核聘用者必須在規定的時間內提供身份證（戶口簿）、畢業證、學位證原件及復印件，同時還須提供有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》等材料到指定地點復審。材料齊全后填寫《登記表》、《政審表》并由縣人力資源和社會保障局統一報州人力資源和社會保障局審核批復。
6、報到
接到州人力資源和社會保障局同意考核聘用文件后，由縣教育和科學技術知識產權局通知聘用人員在規定時間內報到。報到后，當即返還其履約擔保人交納的履約金1萬元及當年活期利息。未按期報到或其它原因未聘用者，取消其考核聘用資格并扣留其履約擔保人交納的履約金1萬元，上交縣財政。
（三）考核信息公布方式
公告、補充公告、調整公告、資格復審、考核、尿檢和體檢等公示、通知、信息均在喜德縣人民政府公眾信息網發布。報考者應及時、主動到喜德縣人民政府網站上了解考核信息及考核進程或向喜德縣人力資源和社會保障局咨詢。因未按公告規定的時間查詢相關考核信息造成損失的，由競聘者自行負責。
四、聘用管理
1、試用期管理。按照《四川省事業單位人員管理暫行辦法》的規定，實行事業單位聘用制管理，簽訂人事聘用合同，試用期一年，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿后經聘用單位考核合格的辦理正式人事聘用手續，如試用期滿考核不合格者，取消聘用資格，不予聘用。
2、人事檔案管理。考核聘用人員的檔案一律交由縣人力資源和社會保障局統一管理，服務期內考核聘用人員年度考核由縣人力資源和社會保障局、用人單位主管部門共同進行，服務期滿后檔案移交其主管部門管理。
3、服務期管理。根據《中共涼山州委涼山州人民政府關于印發<關于加強鄉村干部隊伍建設的實施意見>等3個文件的通知》(涼委發[2013]2號)文件中關于考核聘用人員的考核聘用規定：考核招聘的教師應在招聘單位服務滿5年后才能申請調離初始單位,服務期未滿的，不得以任何形式離開初始招聘單位。
4、服務期違約管理。聘用期內如果受聘人員單方面違約或中止合同，將不再享受政策規定的工資福利，原則上不予辦理正式調離或其他離崗手續，如經用人單位和主管部門同意的，需繳納指標占用費后才能調離初始招聘單位。指標占用費繳納標準：每少服務1年繳納1萬元（不滿1年的按1年計算），違約金由縣人力資源和社會保障局收取，統一上交縣財政。
5、考核聘用人員服務期內住房由用人單位負責安排或提供，如果用人單位不能安排或提供住房，由考核聘用人員在外租房住的，用人單位可根據我縣平均房租費按月補貼其租房費用的60%，該補貼服務期滿后終止。如考核聘用人員服務期未滿單方面違約或中止合同，必須如數返還其單位在服務期內提供的租房補貼，租房補貼由用人單位收取。
本公告由縣考核聘用事業工作人員工作領導小組負責解釋。
附件：喜德縣2017年考核聘用專業技術人員崗位和條件要求一覽表.xlsx
咨詢電話：0834—7444277（喜德縣委組織部人才辦）
0834—8679611（喜德縣人力資源和社會保障局）
0834—7443379（喜德縣教科局人事股）
聯系人：馬海爾則（縣教科局）電話：13981589121
舉報電話：0834—7442900（喜德縣監察局辦公室）
喜德縣人力資源和社會保障局
喜德縣教育和科學技術知識產權局
2017年4月13日