考試分為筆試和面試兩部分。考試總成績(jī)按滿分100分計(jì)算。筆試成績(jī)占總成績(jī)的60％，面試成績(jī)占總成績(jī)的40％。考試綜合總成績(jī)＝筆試成績(jī)×60％+面試成績(jī)×40％。
1、筆試
①筆試時(shí)間為2012年7月21日上午，地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。報(bào)考人員于2012年7月17－19日攜帶身份證、繳費(fèi)收據(jù)到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期未領(lǐng)者視為自動(dòng)放棄。
②筆試內(nèi)容：時(shí)事政治、教育學(xué)、心理學(xué)和教師職業(yè)道德（報(bào)考小學(xué)幼教專業(yè)的考試內(nèi)容為：幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)、幼兒園教育指導(dǎo)綱要、教師職業(yè)道德、時(shí)事政治）。
③根據(jù)豫組通〔2009〕24號(hào)文件規(guī)定，對(duì)在鄧州市任職的大學(xué)生村干部和參加“三支一扶”工作滿兩年以上且考核合格者，筆試原始成績(jī)加10分。
在鄧州市任職的大學(xué)生村干部和參加“三支一扶”工作的人員身份，分別由市委組織部、市人社局負(fù)責(zé)審核認(rèn)定。
2、面試
①面試對(duì)象：根據(jù)招聘計(jì)劃，依據(jù)筆試成績(jī)按高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員名單。面試人數(shù)按招聘計(jì)劃1：1.2的比例確定（2001年中等師范畢業(yè)生和2002年孝感中等師范學(xué)校委培畢業(yè)生單獨(dú)面試）。
入圍面試的考生須在面試前將個(gè)人就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)生檔案交市人才交流中心或市教體局人事科，否則視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。
②面試時(shí)間：2012年8月7日－9日。參加面試人員于2012年8月5日－6日攜帶身份證、筆試準(zhǔn)考證到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書(shū)。逾期未領(lǐng)面試通知書(shū)或未按時(shí)參加面試者，視為自動(dòng)放棄。
③面試地點(diǎn)：見(jiàn)面試通知書(shū)。
④面試內(nèi)容：應(yīng)聘初中崗位的面試內(nèi)容為所報(bào)專業(yè)的現(xiàn)行初中教材；應(yīng)聘小學(xué)崗位的面試內(nèi)容為小學(xué)四年級(jí)現(xiàn)行教材語(yǔ)文或數(shù)學(xué)（應(yīng)聘小學(xué)幼教崗位的面試內(nèi)容為幼兒園中班教材）（具體內(nèi)容見(jiàn)附件）。
⑤計(jì)分辦法：面試（講課）采用百分制，每人講課時(shí)間不超過(guò)10分鐘，準(zhǔn)備時(shí)間10分鐘。講課成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分后，取平均成績(jī)的辦法確定報(bào)考人員的講課成績(jī)。講課成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)結(jié)束后向面試人員宣布。
面試結(jié)束后，報(bào)考人員考試綜合總成績(jī)按規(guī)定程序向社會(huì)公布。面試工作的其他事宜，另行通知。
（四）體檢及考核
1、根據(jù)綜合總成績(jī)按由高分到低分順序，按擬招聘職位計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人社部、衛(wèi)生部新頒布的《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格或本人自愿放棄出現(xiàn)的空額，經(jīng)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，按考生的綜合總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
2、體檢由市人社局、教體局、衛(wèi)生局組織實(shí)施，時(shí)間為2012年8月14—15日，地點(diǎn)為鄧州市第三人民醫(yī)院體檢中心。參加體檢人員于8月12—13日到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取體檢通知書(shū)。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由報(bào)考者承擔(dān)。
3、考核工作由市公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考核。對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。由此出現(xiàn)的空額按照考生考試綜合總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)，經(jīng)體檢合格后，再進(jìn)行綜合考核。
（五）公示
對(duì)考試、體檢、考核合格的擬聘用人員，在市政府網(wǎng)站予以公示。公示期限為7天,公示期間市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室接受實(shí)名舉報(bào)，舉報(bào)者需提供必要的證明材料或線索。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并經(jīng)核實(shí)的，不予聘用。
（六）聘用
1、人事部門(mén)在辦理審批手續(xù)時(shí)，對(duì)擬聘用人員資格進(jìn)行再次確認(rèn)。在資格確認(rèn)中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格，因此產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。
2、擬聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，在市人才交流中心辦理人事代理手續(xù)。聘用的初中、小學(xué)教師由市教體局統(tǒng)一分配到農(nóng)村缺編鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)任教。新聘用的人員試用期一年，試用期滿后，經(jīng)考核合格的，按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)，不合格的取消聘用資格。試用期間和試用期滿合格人員分別享受?chē)?guó)家規(guī)定的工資福利待遇。
3、市人社局審批后，受聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到教體局報(bào)到并接受崗前培訓(xùn)，未經(jīng)用人單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。因此產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。
五、培訓(xùn)
根據(jù)國(guó)家政策，對(duì)新聘用的中小學(xué)教師進(jìn)行為期不少于一周的培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容為教育理論、職業(yè)道德、新課改及相關(guān)專業(yè)知識(shí)。未經(jīng)批準(zhǔn)無(wú)故不參加培訓(xùn)者，取消其聘用資格。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）為保證我市公開(kāi)招聘中小學(xué)教師工作的順利進(jìn)行，招聘工作接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。
（二）嚴(yán)格招聘紀(jì)律，對(duì)違反考試、考核和體檢紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格；對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或者給予黨政紀(jì)處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
七、本方案由市公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由市公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
鄧州市公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二○一二年六月二十五日
2012年鄧州市公開(kāi)招聘中小學(xué)教師面試（講課）指定使用教材一覽表
一、初中
語(yǔ)文七年級(jí)上冊(cè)……江蘇教育出版社
數(shù)學(xué)七年級(jí)上冊(cè)……華東師范大學(xué)出版社
英語(yǔ)七年級(jí)上冊(cè)……北京教育出版社
物理八年級(jí)全冊(cè)……上海科學(xué)技術(shù)出版社
化學(xué)九年級(jí)上冊(cè)……人民教育出版社
生物七年級(jí)上冊(cè)……人民教育出版社
政治（思想品德）七年級(jí)上冊(cè)…人民教育出版社
歷史七年級(jí)上冊(cè)……中華書(shū)局
地理七年級(jí)上冊(cè)……湖南教育出版社
信息技術(shù)七年級(jí)上冊(cè)……河南大學(xué)出版社、河南電子音像出版社
體育與健康七至九年級(jí)水平四……華東師范大學(xué)出版社
音樂(lè)七年級(jí)（13） ……人民音樂(lè)出版社、河南文藝出版社
美術(shù)七年級(jí)（13）……人民美術(shù)出版社
二、小學(xué)
語(yǔ)文四年級(jí)上冊(cè)……西南師范大學(xué)出版社
數(shù)學(xué)四年級(jí)上冊(cè)……人民教育出版社
（小學(xué)幼教專業(yè)為幼兒園中班教材上冊(cè)……教育科學(xué)出版社）