考試形式為筆試、面試。
1.筆試
(1)筆試設置兩塊內容：一是公共教育基礎知識(采用浙江省教育考試院統一試卷測試)，滿分為100分，按40%計入筆試總分;二是對應學科專業知識(采用浙江省教育考試院統一試卷測試，其中報考科學專業崗位者參加初中科學卷測試、報考信息技術專業崗位者參加中學信息技術卷測試;報考音樂、體育、美術專業崗位者參加越城區教體局組織的專業技能測試，不再參加學科專業知識測試)，滿分為100分，按60%計入筆試總分。
(2)各學科考試內容、范圍等請登錄浙江省教育考試網(www.zjzs.net)招生考試社會考試欄中的有關學科考試說明查詢。
(3)筆試分值設置
筆試成績=公共教育基礎知識成績×40%+學科專業知識(或音樂、體育、美術專業技能)成績×60%
2.面試
根據參加筆試后的成績，從高分到低分按學科招聘計劃數的3倍確定面試入圍人員(學科招聘計劃數多于15人的，按1：2的比例確定面試入圍人員；部分緊缺學科報名人數不到招聘計劃數的3倍，均進入面試)。
面試為課堂教學能力考核，著重考察教師專業素質及綜合素質。(其中應聘學前教育教師崗位的面試分二塊內容：一是課堂教學能力考核，滿分為100分，按40%計入面試總分;二是專業技能測試，滿分為100分，按60%計入面試總分)。
面試成績滿分100分(其中學前教育崗位面試成績=課堂教學能力考核成績×40%+專業技能測試成績×60%)。面試成績低于60分者不列入體檢、考察對象。
面試具體辦法、時間、地點等另行通知。
八、考試時間
1.筆試時間：2017年4月15日(具體時間和地點以準考證為準，筆試成績屆時可登錄《浙江教育考試網》查詢或查看《越城教育體育網》公告)。
其中音樂、體育、美術專業技能測試時間安排在2017年4月15日下午(每一位考生選擇相應學科參加專業技能測試，具體安排在《越城教育體育網》上另行公布，音樂、體育、美術專業技能測試成績在《越城教育體育網》公告)。
2.面試時間：初定2017年5月中下旬(具體安排在《越城教育體育網》上另行公布)。
九、體檢、考察與錄用辦法
1.招聘考試計分方法。(1)筆試,滿分100分,按50%計入總分;(2)面試,滿分100分,按50%計入總分。
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
2.體檢。根據考試總成績，按照崗位招聘計劃數從高分到低分(總成績并列時，面試成績高者列前)按1:1確定參加體檢人員名單，并在《越城教育體育網》上公布成績和參加體檢人員名單。
體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部衛生部關于印發<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》、《人力資源社會保障部、衛生部、國家公務員局關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)執行。體檢不合格者，取消錄用資格，缺額不再增補。
3.考察。應屆畢業生以審查本人檔案為主;其他人員主要到相關部門考察其政治思想素質、工作表現等情況。考察工作參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發（2013）2號）規定執行，考察中發現不符合招聘要求的，取消錄用資格，缺額不再增補。
4.錄用。根據體檢結果及考察情況，在《越城教育體育網》上公布擬錄用人員名單。2017年6月中下旬，擬錄用人員參加越城區教育體育局統一組織的現場公開擬錄用。按擬錄用人員總成績，分學科從高到低排序(總成績并列時，面試成績高者列前)，由擬錄用人員按順序依次自主選擇崗位，在規定時間內，未參加崗位選擇或不選崗位的，視為自動放棄。因擬錄用人員自動放棄或放棄已選擇崗位，空缺崗位不再增補。擬錄用人員與用人單位于2017年6月30日前簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》。
大學時受過警告及以上處分且畢業時還未撤銷、未能正常畢業以及工作期間受過黨紀政紀等處分的人員，不予錄用。
擬錄用人員的學籍檔案審核后發現提供的相關證件、材料有弄虛作假行為等，不予錄用;已經錄用的取消錄用資格，缺額不再增補。
擬錄用人員的學籍檔案審核后，公布錄用人員名單。錄用人員于2017年8月中旬持本人身份證、畢業證書、教師資格證書(應屆畢業生可憑教師資格考試合格證明)和報到證報到并辦理錄用手續(具體時間及地點另行公告)，逾期不報到視作自動放棄。
5.新錄用教師第一年為試用期，由用人單位與畢業生本人簽訂試上崗合同。試用期滿，經考核合格并取得相應教師資格證的辦理正式聘用手續，簽訂聘用合同;否則取消聘用資格。新聘用工作人員3年內，除國家政策規定外，不允許調動。違反聘用合同約定的，應當承擔相應的違約責任。
十、其他規定
1.參加2017年招聘考試未按規定參加體檢、未按時擇崗或未按時報到的，不得參加2018年的招聘。
2.越城區生源的2017年教育部直屬師范大學免費師范類畢業生招聘工作，根據《教育部直屬師范大學免費師范類畢業生就業實施辦法》(教師〔2010〕2號)和《關于做好教育部直屬師范大學免費師范畢業生就業工作的通知》(浙教學〔2010〕147號)等文件精神另行安排。
3.成立由區監察局、區人力社保局、區教育體育局等部門人員組成的教師招聘工作監督小組，全程指導、監督教師招聘工作，對違反招考紀律的單位和個人，按有關規定嚴肅處理。監督電話和電子郵箱，電話：85120596、85148703，電子郵箱：ycqjtjjcs@126.com。
4.本辦法僅適用于2017年越城區區屬學校新教師招聘工作，今后招聘辦法若有調整，則按新辦法執行。
5.應聘特殊教育學校教師崗位的招考公告于2017年4月公布，詳見《越城教育體育網》。
附件：《越城區教體局2017年新教師招聘登記表》
紹興市越城區教育體育局
2017年2月17日
越城區教育體育局2017年新教師招聘補充公告
根據《越城區教育體育局2017年新教師招聘實施辦法》，現對“年齡在35周歲以下”作以下補充說明，即1982年2月26日及以后出生，以身份證出生日期為準。
紹興市越城區教育體育局
2017年2月18日