綜合成績采用百分制計算，保留兩位小數。音樂、體育、美術學科按筆試成績占30%、專業技能考核成績占30%、面試成績占40%的比例計算綜合成績。其他學科按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算綜合成績。如果綜合成績相同，按面試成績從高分到低分確定排名（如筆試成績、專業技能考核成績與面試成績均為同分，按面試成績不去掉最高分和最低分重新計算，計算平均分后取最高者）。
四、體檢與考察（政審）
在面試合格人員中根據報考人員的綜合成績，按照招聘崗位人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在縣級以上綜合性醫院進行。體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執行，體檢費由體檢人選自理。因體檢不合格等原因出現缺額時，在面試合格人員中根據綜合成績從高分到低分依次替補。
對體檢合格人員按有關規定組織考察，考察主要內容為思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面情況。因考察不合格等原因出現缺額時，在面試合格人員中根據綜合成績從高分到低分依次替補，組織體檢、考察（政審）。
五、公示
根據考試考核和體檢考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在簡章發布網站上公示7個工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續。對反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，不予聘用。
六、選崗
公示合格人員參加選崗。按所報崗位根據考生綜合成績從高分到低分依次選崗，當場確定，不得變更。
七、聘用
教師實行無校籍管理，由武進區教師管理服務中心根據事業單位人員聘用制度規定與聘用人員簽訂聘用合同，辦理有關聘用手續，選崗聘用后到學校工作。
被聘用人員與原單位簽訂勞動（聘用）合同或協議的，由本人與原單位按照有關規定自行協商處理。報考人員應在招聘單位通知報到后45日內攜帶解除關系證明到招聘單位報到，逾期視同自動放棄聘用資格。
聘用審批后不再遞補。
八、咨詢與監督
政策咨詢電話：0519-86310892
網報咨詢電話：0519-86310911
監督舉報電話：0519-86310084
九、本簡章由常州市武進區人社局、區教育局負責解釋
附件：2017年常州市武進區下屬事業單位公開招聘教師崗位簡介表
常州市武進區人力資源和社會保障局
常州市武進區教育局
2016年12月7日