①按照招聘計劃聘用人數與面試人數1:2的比例，根據筆試成績從高分到低分的順序依次確定參加面試人選。面試前，招聘辦將對面試人員進行資格復審。
②面試形式。面試滿分為100分。采取專業面試與結構化面試相結合。衡陽市藝術學校舞蹈、音樂教師崗位和衡陽市體育運動學校教練崗位面試由試教（訓）和專業測試構成，其中，試教（訓）60分，專業測試40分；衡陽市藝術學校的地理教師、計算機教師和衡陽市體育運動學校的語文教師、化學教師崗位面試方式為試教；衡陽市藝術學校的會計崗位和衡陽市體育運動學校的財會崗位、訓練管理崗位采取結構化面試。
試教主要考核應聘人員的儀表儀態、行為舉止、綜合分析能力、口頭表達能力、臨場應變能力和把握教學內容、運用教學手段、組織課堂教學的能力，以及課堂教學效果。
試訓主要考核應聘人員的體育訓練計劃、訓練組織、訓練方法、訓練特色等體育訓練全過程。
專業測試主要考核應聘人員的專業技能，與試教（訓）合并進行，主要為才藝、技能展示和基本功示范。
結構化面試主要考核應聘人員的邏輯思維能力、語言表達能力、計劃能力、組織協調能力、人際溝通能力、應變能力和氣質風度、情緒穩定性、自我認知等個性特點。
③面試時間、地點：詳見《面試通知書》。報考者憑本人準考證、面試通知書及身份證參加面試。
④面試成績在相關網站公示。
3、考試綜合成績
①語文、地理、化學、計算機教師和財務、訓練管理崗位按筆試成績60%、面試成績40%合成考試綜合成績。
綜合成績計算公式為：
綜合成績＝筆試成績×60%＋面試成績×40%
②舞蹈、音樂教師和體操、蹦床、田徑、散打、射擊教練崗位按筆試成績40%、面試成績60%合成考試綜合成績。
綜合成績計算公式為：
綜合成績＝筆試總成績×40%＋面試成績×60%
③筆試成績、面試成績、綜合成績均保留小數點后兩位數，第三位數按四舍五入法處理。考試綜合成績相同的，按筆試成績高低確定排名順序。
綜合成績在相關網站公示。
(五)體檢和考察
按招聘計劃與體檢對象1:1的比例，根據綜合成績從高分到低分的排名順序確定體檢對象，在相關網站公示。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部[2005]1號)、人社部發[2010]12號和人社部發[2010]19號規定執行，由招聘領導小組辦公室統一組織在三級綜合性醫院進行，體檢費由考生自理。凡不參加體檢或體檢不合格的，則從報考同一職位人員中根據考試綜合成績由高分到低分依次遞補1次。
體檢合格者即為考察對象。主要對招考人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況進行考察。考察若出現不合格者或棄權者，遞補1次。
(六)公示與聘用
考察合格人員即為擬聘用人員，擬聘用人員在相關網站公示，公示期為7個工作日。公示無異議者，經招聘領導小組審定，即確定為聘用人員。公示期間，查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。依據相關法律法規，考生與原用人單位之間簽署的合法勞動合同需解除的，必須由考生本人自行與原單位解除合同，若該合同仍然存續，則取消其聘用資格。因考生本人原因不能在招聘辦規定的時間內完成人事調動手續辦理者，一律取消聘用資格。聘用人員由組織派遣到用人單位報到，并參加新進人員崗前培訓，辦理入編聘用等相關手續，簽訂聘用合同。聘用人員試用期為一年。試用期滿考核合格者，予以正式聘用。試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。
五、招聘紀律
（一）本次招聘工作接受社會和市紀委等有關部門監督。相關部門將按管理權限及時受理與此次招聘有關的各類舉報。
（二）應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格，由紀檢、人力資源部門登記在冊，兩年內不得參加機關事業單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：
1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的；
2、在考試和體檢過程中作弊的；
3、其他違反公開招聘有關規定的行為。
（三）實行回避制度：
1、報考人員不得報考聘用后即構成應回避關系的招聘職位。
2、市文體廣新局及相關的下屬事業單位負責人和參與招聘工作人員在招聘工作過程中應自覺遵守回避制度。
六、監督電話
中共衡陽市紀委黨風政風監督室 0734-8866751
衡陽市人社局事業單位人事管理科 0734-2896692
衡陽市文體廣新局監察室 0734-8270887
本方案由衡陽市文體廣新局負責解釋。
附件：
1、衡陽市藝術學校、衡陽市體育運動學校（十九中）公開招聘崗位及要求一覽表
2、衡陽市事業單位公開招聘人員報名表
點擊下載全文及附表：衡陽市藝術學校衡陽市體育運動學校公開招聘工作人員簡章.doc
衡陽市文體廣電新聞出版局
2016年10月24日
點擊下載全文及附表：衡陽市藝術學校衡陽市體育運動學校公開招聘工作人員簡章.doc
2016年湖南省衡陽市藝術學校、衡陽市體育運動學校（十九中）教師招聘崗位及要求一覽表（19名）