本次招聘工作筆試和專業能力測試開考比例為招聘計劃與報名人數之比1:2以上，達不到比例的崗位，劃定最低控制線，控制線為60分，低于60分的取消面試（說課）資格。
面試（說課）開考比例按筆試或專業能力測試成績從高分到低分1:2的比例確定，達不到比例的崗位，筆試和專業能力測試成績必須60分以上。
4.考試時間及地點：以準考證為準。
5.準考證領取時間及地點。
領取時間：2016年8月26日9：00—17：00。
領取地點：白銀市人力資源市場二樓大廳（白銀市白銀區誠信路611號）。逾期未領取準考證者，視為自動放棄。
6.攜帶證件。
報考者攜帶準考證和身份證(原件)根據準考證規定的時間、地點參加考試。身份證遺失的報考者，在戶籍所在地公安派出所補辦有效臨時身份證。無法補辦的，到戶籍所在地公安派出所辦理戶籍證明，戶籍證明上須有打印的本人照片，并加蓋派出所戶籍專用章。缺少上述證件者，不得參加考試。
7.總成績計算。
幼兒、中小學、中高職和黨校教師崗位考生的總成績=《教育綜合知識》或《公共基礎知識》成績×60%+面試（說課）成績×40%。
音體美和特殊教育崗位考生的總成績=專業能力測試成績×60%+面試（說課）成績×40%。
總成績匯總確定后，從高分到低分等額確定參加體檢人員名單，并在白銀市人力資源和社會保障局網站進行公布。
（三）體檢和考察
1.體檢。體檢工作由市招聘辦統一組織，在市級以上具備體檢資質條件的醫療機構中進行，體檢標準和項目按照《公務員錄用通用體檢標準（試行）》（國人部發[2005]1號）執行。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的體檢者，不予聘用或取消其聘用資格。
體檢不合格的，不再遞補。
2.考察。體檢結束后，由招聘單位會同主管部門負責對體檢合格的擬招聘人員進行考察，并進行資格復審，同時寫出考察評語。要按照德才兼備以德為先的標準，根據擬招聘崗位要求，采取多種形式全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、學習以及需要回避的情況等�？疾旌�，應寫出書面考察意見。
考察不合格的，取消聘用資格，不再遞補。
四、審批、聘用
1.擬聘用人員名單在白銀市政府門戶網、白銀市人社網、白銀市教育信息網進行公示，公示期為7天。對公示中反映的問題要進行查證，經核實不符合聘用條件的，取消其聘用資格。
2.擬聘用人員確定后，按管理權限由編制、人社部門分別辦理相關手續。
3.受聘人員須與用人單位簽訂聘用合同，最低服務年限不少于5年，聘用管理按照《甘肅省事業單位實行聘用合同制管理辦法》執行。
4.受聘人員的工資、津貼、補貼等待遇，執行事業單位現行標準。
五、紀律監督
要嚴格執行工作程序、工作制度和保密規定，要嚴肅公開招聘工作紀律。對違反聘用工作紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。對違反聘用考試紀律的報考者，視情節輕重，分別給予取消考試資格、取消聘用資格的處理，并記入本人誠信檔案。上述人員中，觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。
從事公開招聘工作的人員凡與報考者有需要回避的親屬關系的，實行公務回避。
應聘人員可登陸白銀市政府門戶網、白銀市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.baiyin.cn）、白銀教育網（www.byjy.com）網站查詢招聘崗位。
咨詢電話：
白銀市人社局事業科：0943-8244489
白銀市教育局人事科：0943-8246424
監督電話：
白銀市人社局監察室：0943-8304022
白銀市教育局審計監督室：0943-8238955
白銀市招聘辦
2016年8月11日