報名收費為每人100元。按照中共貴州省委、貴州省人民政府《關于鼓勵高校畢業生到基層就業創業的意見》（黔黨發〔2009〕6號）中有關對應屆高校特困畢業生免收報名費的規定，符合條件的報考人員可到所在學校學生資助機構申請，由所在學�；驅W生資助機構出具有關特困生的書面證明，經報名現場確認符合條件的免收報名費。免收報名費的人員名單向社會公示三天，若有不符合免收條件者，經核實后須補交報名費。
招聘崗位計劃與報名人數達到1：3的比例方能開考，達不到此比例的，將減少或取消該崗位的招聘計劃。如減少招聘崗位計劃后，仍達不到該比例的，取消該崗位招聘計劃。
（二）資格初審
資格初審由招聘單位主管部門負責。報考人員須提交畢業證、學位證（2012年全日制應屆普通高校畢業生持《就業推薦表》）、教師資格證或教師資格證辦理機構出具的符合辦理相應層次、相應學科教師資格證條件的證明（白云區職業技術學校07、08、09、10崗位除外）、招聘崗位所需其他條件的資格證、戶口簿、有效《居民身份證》或臨時身份證（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片并加蓋公安機關公章的戶籍證明）原件及復印件各1份；在職人員同時持單位同意報考的證明（中、小學教師須持縣級以上教育行政主管部門同意報考的證明）和近期彩色同底免冠一寸照片4張。
六、考試
考試分《綜合知識與能力測試》和試教。
報考人員須參加簡章規定所有科目的考試，如未參加其中任何一個科目考試的，視為自動放棄報考資格，則取消進入下一環節的資格。
（一）《綜合知識與能力測試》
《綜合知識與能力測試》為閉卷考試�？忌仨毻瑫r持有效居民身份證或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明（不含戶口簿、駕駛證、護照等其他身份證明）和準考證方能進入考場參加考試，考試時需攜帶2B鉛筆和黑色簽字筆，詳見《準考證》要求。
（二）試教
試教根據《綜合知識與能力測試》成績，按照招聘崗位計劃不低于1∶3，不高于1∶6的比例，從高分到低分依次確定參加試教人選。試教設最低合格分數線為60分，試教成績未達最低合格分數線者不能聘用。
（三）總成績計算
考生總成績按《綜合知識與能力測試》成績占40％、試教成績占60％計算。
《綜合知識與能力測試》、試教成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
（四）其他
如遇某崗位進入試教環節末位考生考試成績并列的，同時參加試教。
如招聘崗位計劃數與進入試教人數達不到1∶3比例的，是否進行試教，由招聘單位主管部門提出意見報區招聘工作領導小組研究后確定。
因減少或取消招聘崗位計劃的，擬參加試教考生進入下一環節的資格同時取消。
七、資格復審
試教前將對擬參加試教的考生進行資格復審。試教根據考試總成績從高分到低分，按應有資格復審人數與招聘崗位計劃數不低于3:1、不高于6∶1的比例，確定資格復審考生。參加考試人數與招聘崗位計劃數高于3:1、低于6：1的，按參加考試人數確定資格復審考生；高于6：1的，按6：1的比例確定資格復審考生。
資格復審由區招聘工作領導小組辦公室負責。復審工作人員根據《招聘簡章》要求和考生提供的報考條件材料及填寫的《報名表》，對考生是否符合報考崗位所需資格條件進行復審，復審結果由負責復審的人員簽署意見并加蓋公章。復審合格者，參加試教，復審不合格者，取消試教資格，并按報考該崗位考生成績從高分到低分依次遞補。通過資格復審人數與招聘崗位計劃數達不到3:1的，是否減少招聘崗位計劃數，由區招聘工作領導小組研究確定。
無考生通過復審的，取消招聘崗位計劃。
擬進入試教的考生須將畢業證書、學位證書（2012年全日制普通高校應屆畢業生持《就業推薦表》）、教師資格證或證明（白云區職業技術學校07、08、09、10崗位除外）、戶口簿、有效居民身份證原件及復印件等報考崗位要求的所有資格條件的證明材料，交區招聘工作辦公室（審原件交復印件）。
八、體檢
各招聘崗位參加體檢的考生按照擬聘用人數1∶1的比例，根據總成績從高分到低分確定。若同一職位末位考生總成績出現并列的，則以試教成績高者確定為體檢對象。體檢不合格者不列為考核對象，則按該崗位考生總成績從高分到低分依次遞補。自動放棄體檢資格的，按該崗位考生總成績從高分到低分依次遞補。
體檢必須在區招聘工作辦公室指定的綜合性醫院、在規定時間內進行并出具體檢結論。其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發[2005]1號)、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執行〉（試行）的通知》（人社部發[2010]19號）的有關規定執行。
體檢結果由現場工作人員、體檢醫生和體檢考生本人當場簽字確認。體檢考生對體檢項目要求復查的，采取當場提出申請的方式進行。復查結果由現場工作人員、體檢醫生和體檢考生本人當場簽字確認。體檢考生對體檢和復查結果拒絕簽字的，由現場工作人員和復查醫生注明情況，視為認可體檢考生檢查和復查結果。體檢結束后提出的復查申請不予受理。
醫療衛生機構在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測。
體檢費用由考生自理，體檢時間由區招聘工作領導小組辦公室另行通知。
九、考察政審
招聘單位主管部門及招聘單位負責本單位擬聘用人員的考察政審工作�？疾煺䦟彂斀M成考察政審工作組，工作組由兩人以上組成�？疾煺䦟徆ぷ鹘M應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察政審材料、提出聘用建議意見。
體檢合格考生確定為考察政審對象， 在職考生考察政審內容主要為遵紀守法及工作表現；其它考生以現實表現和學籍檔案為主要內容�？疾煺䦟彆r還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察政審中發現下列情況之一的考生，考察政審不合格，由招聘單位主管部門報經區招聘工作辦公室審定，取消該考生進入下一環節資格并依次遞補。
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。
2、事業單位新招聘在試用期內的人員。2009年1月1日以來招錄的公務員、參照公務員法管理機關（單位）的工作人員。
3、定向到具體行業或單位的應屆畢業生及定向到貴陽市以外其他市（州、地）、縣（市、區、特區）的應屆畢業生。
4、在讀的非應屆大中專及以上畢業生。
5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員。
6、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。
7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為不稱職、不合格的人員。
8、截止到2012年7月31日未能提交招聘崗位所需學歷、學位、教師資格證書的人員。
9、不符合招聘崗位所需資格條件的人員。
10、在各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試聘用紀律行為的人員。
11、有法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的人員。
12、發現有其它較嚴重疾病的。
13、經區招聘工作辦公室研究確定不能聘用的其它情況。
考察政審出現不合格情況是否遞補，由區招聘工作辦公室研究決定。
十、公示及辦理聘用手續
（一）公示
經《綜合知識與能力測試》、試教、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由區招聘工作辦公室進行為期7天的公示，接受社會監督。公示內容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、學歷、準考證號、畢業院校（或工作單位）、考試成績、體檢結果、考察政審結果等。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
擬聘用人員名單公示期滿原則上不再進行遞補工作。
（二）辦理聘用手續
按照省、市關于事業單位新增人員公開招聘暫行辦法的規定，對公示期間無異議的，由區人力資源和社會保障局辦理聘用手續，并報貴陽市人力資源和社會保障局備案。招聘單位根據聘用文件，按照管理權限與被聘用人員簽訂聘用合同。
被聘用人員實行試用期制度，試用期一年。試用期滿合格的，予以正式聘用，一經聘用，最低服務年限為8年（含試用期），8年內不得參加各類招考和提出調動、辭職；試用期滿不合格的，解除聘用。
十一、工作要求及注意事項
（一）紀律監督
本次招聘工作主動接受紀檢監察部門和社會各界監督。招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”的原則，按照政策規定、條件標準、工作程序嚴格把關，嚴守招聘和考試紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象�？荚嚟h節由紀檢、監察人員對全過程進行監督檢查。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規定處理。
咨詢電話：0851-4616750、8343016
監督電話：0851-4616505
（二）招聘各環節考試不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓班。
（三）在招聘各環節中，國家相關部門出臺新規定時，按新規定執行。
（四）在招聘過程中，區招聘工作辦公室發布的各項招聘信息（如減少或取消招聘崗位、考生成績等內容）都將在貴陽人力資源和社會保障網（gzgy.lss.gov.cn）、白云區人民政府網（http://www.gzbaiyun.gov.cn/）進行公布，請考生密切注意。因考生未閱而引起的后果由考生自負。
（五）本次招聘工作未盡事宜，由白云區招聘工作辦公室研究確定。
（六）本《招聘簡章》解釋權屬白云區人力資源和社會保障局，考生查詢《招聘簡章》請登陸貴陽人力資源和社會保障網（gzgy.lss.gov.cn）、白云區人民政府網（http://www.gzbaiyun.gov.cn/）.
白云區招聘工作領導小組辦公室
二〇一二年五月十四日